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2010玉溪市第二幼儿园招聘教师公告 |
| 发表时间：2010/6/8 11:54:36 浏览 6796 次 |
根据我园教育教学发展需要，为充实教师队伍，进一步提高教师队伍素质，根据上级部门的有关要求和相关文件精神，结合我园实际，特制定2010年教师招聘公告如下。
一、招聘原则
我园教师招聘工作按照德才兼备和公平、公正、公开、竞争的原则统一考核，择优聘用。
二、招聘岗位：幼儿教师
三、招聘人数：5人
四、招聘渠道：面向社会公开招聘4人；面向本园已聘任在岗的自主聘用教师招聘1人。
五、招聘条件
（1） 坚持党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德、敬业和协作精神。
（2）身心健康，品行端正，热爱幼教事业，有较强的工作责任感及良好的沟通能力。
（3）身体条件。符合《云南省申请教师资格人员体检办法》中的体检标准，能适应教育教学工作的需要。
（4）学历要求。具有国家承认的大学本科以上学历（2010年应届毕业生可凭毕业学校提供的毕业生就业推荐表报名，若考核通过须验证毕业证方能录用）。
（5）普通话水平达二级乙等以上。
（6）具有教师资格证。
（7）年龄：28周岁以下。
六、招聘程序
（一）发布公告
在玉溪市人才网上发布招聘公告。
（二）组织报名
1、由玉溪市人才市场按照招聘条件公开报名。
2、报名时间：2010年6月7日— 2010年6月18日 上午8：00—11：30，下午14：30—17：30（节假日除外）
3、报名地点：玉溪市人才市场
4、报名提供材料要求
①毕业证书原件及复印件一份（2010年应届毕业生可用毕业学校提供的毕业生就业推荐表代替）；
②居民身份证原件及复印件一份；
③各类获奖证书原件及复印件一份；
④普通话等级证原件及复印件一份；
⑤教师资格证原件及复印件一份；
⑥本人学习、工作简历、基本情况、业务能力、工作成绩介绍一份。
⑦近期正面免冠大一寸照片1张。
5、报名时收取相关费用70元/人。
（三）资格复审，确定考核人选。
由玉溪市教育局、玉溪市第二幼儿园联合组织对报名人员进行资格复审，确定符合条件的考核人选。
（四）组织考核
1、考核方式
（1）人才综合素质测评（50分）
(2)专业技能考核(包括技能展示、设计并组织一节集中教育活动)（50分）备注：具体考核细则另行公布。
2、考核办法：采取逐轮淘汰制进行考核；资格审查后，按比例，如报名人数小于1：3，则不开考并取消本次招聘。
3、专业技能考核时间：2010年6月29日至30日（若有变动，另行通知）
4、如因个人原因不能参加考核的视为自动放弃。
（五）录取方式
①取人才综合素质测评和专业技能考核两项考核成绩之和，按照从高分到低分择优确定拟聘用人员5人（其中：自主聘用教师考核成绩单独排列，按照总分从高到低择优确定拟聘用人员1人。）。
②拟聘用人员按照《云南省申请教师资格人员体检办法》中的体检标准到指定医院进行体检。
③在办理聘用手续过程中，若拟聘用人员身体条件不符合体检标准或有违纪违法、道德品质败坏等行为，则终止聘用手续。若出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次替补。
④公示。拟聘用人员将在玉溪人事人才网进行公示。公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
⑤凡录用到我园工作的应聘者，聘任期间按照在职在编人员进行管理。
七、纪律要求
1、报考人员在报考过程中，应及时登陆玉溪人事人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
2、对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考核资格或聘用资格。
玉溪市人事局 玉溪市教育局
2010年6月4日
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玉溪市人才服务中心 玉溪市人才市场 主办
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