为了确保我县普及十三年教育试点工作顺利实 施，逐步缓解我校高中教师紧缺的问题，我校拟在2010年通过公开考核的办法，直接到高校 选聘应届优秀毕业生充实高中教师队伍。具体方案如下：

一、招聘对象、范围及岗位数

（一）招聘对象和范围。

1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在30周岁以下（1980年3月31日后出生）。

2.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人师表，品行端正，热爱教育事业，服从安排。

3.具备岗位所需的文化水平和专业知识（要求专业对口，且以毕业证书的专业为准），具备相应教师岗位的教 师资格证（资格证须与所报岗位的专业相同），身体健康，取得2010届全日制国民教育的普通高 等院校本科及以上学历毕业生。具体要求：（1）2010届全日制师范大学（云南师范大学、四川师范大学、西华师范大学、西南大学、重庆师范大学）及非师范类 全国重点院校本科及以上毕业生；（2）国民教育全日制硕士研究生可放宽到2008年。

在组织招考时尚未取得教师资格证的考生，可延长到办理录聘用手续时提供。办理录用手续时间在2010年7月31日前。若届时仍然未取得相应专业教师资格证的，则不予办理聘用手续。

（二）拟招聘岗位及职数。

拟招聘高中储备教师16名。 具体岗位及职数设置见《水富县第一中学2010年高中教师招聘岗位设置表》。

二、招聘时间、地点及要求

（一）招聘时间、地点。

本次高中教师招聘将于2010年4 月6 日15：00至18：30在西南大学设点招聘；

4月7日上午9：00至12：00在重庆师范大学设点招聘；

4月8日上午9：00至12：00在西华师范大学设点招聘；

4月9日上午9：00至12：00，下午15：00至17：30在四川师范大学设点招聘。

（二）招聘要求。

考生报名时需持本人《身份证》、《教师资格证》、学校出具的在校生证明、大中专毕业生就业推荐表及完 整的自荐材料、普通高校大中专毕业生就业协议书（一式4份）、免冠近照4张。

三、考核、录用

1.考核。由学校、教育局、人事局、纪检、监察局等部门组织考核小组，听取毕业生本人或学校有关部门介绍 毕业生情况。

2.查阅毕业生档案。到毕业生所在班、系、学生处考察该生读书期间的表现。非招聘点毕业生请自带档案或学 校鉴定材料。

3.对优秀者进行面试。由招聘单位在相关部门的监督配合下，认真组织进行面试，做好面试记录。面试采取交 谈、提问、说课、讲课等方式进行。从参加面试的人员中遴选出优胜者作为拟聘用人选。

4.组织政审、体检。体检严格按照现行《云南省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由水富县教育局统 一组织拟聘用人员到水富县人民医院进行检查，体检费用由拟聘人员承担。

5.政审、体检均合格者，分别由学校及主管部门签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人员由人事部门和 教育主管部门办理有关录聘用手续，并由学校与该生签订一年期聘用合同（试用），所签订的聘用合同在三十日内送人事部门签证。

6.试用期满，考核为合格及以上人员，由学校继续聘用，续签聘用合同并签证。考核为不合格者，解除聘用， 并由人事部门和教育主管部门办理有关解聘手续。

四、其它事项

1.招聘中严格执行招聘条件、标准，广开选才渠道，切实招聘优秀人才充实高中教师队伍。

2.凡已录（聘）用的人员，自通知之日起，30日 内无故不到学校报到者，取消录（聘）用资格。已录（聘）用人员必须在其聘用岗位服务5年以 上，方可参加其他形式的招聘考试，否则教育、人事部门不予办理相关手续。

3.整个招聘工作，在昭通市招考领导小组的指导下，由水富县高中教师招聘工作领导小组组织实施，并接受纪 检、监察部门和社会各界的监督。凡不合规定要求的一律不予办理相关手续。若出现弄虚作假，将严肃追究当事人及相关人员责任。

4.所有招聘工作在2010年7月15日前完成。

附件：水富县第一中学2010年 高中教师招聘岗位设置表

水富县第一中学2010年高中教师招聘工作组

2010年2月25日
云南省昭通市水富县第一中学2010年高中教师招聘岗位设置表

招聘岗位 专业 所需人数 学历要求 招考范围 备注
高中语文教师 汉语言文学 3 本科及其以上 面向全国     符合昭通市人事局教育局规定的其它条件
高中数学教师 数学 1 本科及其以上
高中英语教师 英语 3 本科及其以上
高中政治教师 政治 2 本科及其以上
高中地理教师 地理 1 本科及其以上
高中生物教师 生物 2 本科及其以上
高中信息技术教师 信息技术 2 本科及其以上
高中通用技术教师 物理(擅长 机电、电子)专业 1 本科及其以上
高中体育教师 体育 1 本科及其以上
合计   16 &