为了进一步做好2009-2010学年教师配置工作，确保各中小学教育教学工作的顺利开展，经县增人计划领导小组会议研究决定，2009年我县教育系统公开招聘中小学教师27名，现将有关事项公告如下：

一．招聘对象、条件及岗位

(一) 招聘对象

华宁县户籍生源，国家承认的专科及以上学历的未就业人员（2009年以前已被各地州、市、县聘为“三支一扶”尚在聘期以内的人员除外），其中应聘高中教师岗位不限户籍（职业高级中学计算机、医学岗位仅限于本县生源）。

(二) 招聘条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2．遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；

3．身体健康，具备从事教学工作的身体条件；

4．具备报考所需的资格条件;

5．根据《中共华宁县委办公室 华宁县人民政府办公室关于印发<华宁县事业单位公开招考工作人员实施办法>的通知》（华办发〔2002〕76号），年龄在35周岁以下，即1974年7月27日以后出生。

（三）招聘岗位 ：详见附表。

二．招聘原则

岗位需要，公开招考，平等竞争，分岗位择优聘用。

三．招考办法

（一）报名及考试时间

1．报名时间：2009年7月27日至29日。

2．报名地点：县人才劳动力市场。

3．报名办法：按所公布的需求数分岗位报考，每考生限报一个岗位。

4．资格审查。报名人员须提供毕业证书、学士学位证书、中华人民共和国教师资格证书、户口证明、近期彩色五分照片4张。其中：全日制普通高校培养的毕业生还需提供就业登记证或报到证；其它培养方式的毕业生需提供《国家不包分配的大中专毕业生就业推荐表》（此表可到玉溪市人才市场领取）；符合相应教师资格条件并已申请认定尚未取得教师资格证的，可以持认定机构出具证明报考，但办理聘用手续时必须提交教师资格证书原件，否则不予聘用。以上证件需提供原件和复印件。

5．笔试时间：2009年8月6日上午8:30—11:30。

考试地点以《准考证》为准。

6．面试时间：2009年8月12日上午8:30。

面试地点详见《面试通知书》。

（二）其他

1．2009年8月5日下午到县教育局人事股领取笔试《准考证》。

2．2009年8月7日下午公布笔试成绩、参考人员查分。

3．2009年8月11日上午进入面试人员到县教育局人事股报名、抽签及领取《面试通知书》。

4．2009年8月13日上午公布总成绩。

5．2009年8月14日组织体检。

（三）考试方式及内容

1．考试分笔试和面试，笔试总分100分（其中：公共部分卷面分100分，占40％；专业知识卷面分100分，占60％），面试总分100分。

（1）公共部分考试内容包括教育学、教育心理学(教材使用教师资格制度实施工作指导丛书中学教师版《教育学考试大纲》、《教育心理学考试大纲》）、基础教育政策法律法规、教育教学管理相关知识及时事政治。

（2）专业知识考试内容为所报岗位需要的专业知识。

2．报考音乐、体育、学前教育、汽车应用与维修、医学、财务会计、心理学岗位者只考公共部分内容，笔试总分100分。

3．面试以考核教育教学能力为主，采取课堂教学的方式进行；职业中学教师以结构化面试的方式进行。面试具体事项另行通知。

4．根据笔试成绩分岗位按1∶2择优进入面试，最终按总成绩分岗位择优聘用，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

5．每个岗位的报名人数与计划招聘人数的开考比例为3∶1，达不到开考比例的取消该岗位的招考。

四．体检

体检参照《国家公务员录用体检标准》执行，由县人事劳动局、教育局组织所招聘人员到指定的医院进行体检，对体检合格者按有关规定给予办理聘用手续。体检不合格，取消聘用资格，所缺人员根据所报岗位按总成绩依次递补。

五．收费

参照相关收费标准，本次新教师招考收取报名笔试考试费每人80元；进入面试每人收取面试费200元。对持有县民政部门出具的家庭经济困难证明的毕业生，免收报名费和体检费。

六．聘用人员管理及有关问题

1．招聘到各学校教学岗位的人员，按照事业单位人事制度改革实施意见的要求，全面推行聘用合同制，用人单位与其签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经考核合格，方可续聘。

2．新聘用人员全部实行人事代理，按照新人新办法的原则，严格执行聘用合同管理规定。在聘期内不能履行聘用合同的，由用人单位按有关规定予以辞退。

3．参加教育系统新教师招考被聘用者，未经聘用单位同意，不得再参加公务员招考。

七．考试纪律

（一）为维护考试录用的公正性，若在报名、资格审查、笔试、面试、体检过程中有弄虚作假行为的，一经查出，取消录用资格。

（二）报考者须留下有效的联系方式，整个