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五大“毛病”考验职场新丁
发表时间:2021/2/3    浏览 364
到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。原来,小吴工作近一个月,除了接电话、开会、收发传真等,他没有得到任何展示自己的机会。



    点评:职场新人要从小事着手。为什么很多人总觉得没有机会?很大一部分原因是他们的眼界太高,而忘记了无论多么伟大的事业都必须从小处着手。一般来说,刚进单位的新人要从基层做起,一方面是让新人充分了解单位的运作情况,另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高,一进单位就想身居要职,这种想法太好高骛远。



    毛病二:随意散漫,纪律意识淡薄



    小徐毕业后被一家软件开发公司招录。根据公司规定,早上9时要准时打卡,哪怕迟到一分钟,都会被算成迟到。多次迟到的小徐很不适应,想离职。



    点评:既然步入了职场,就已经从一个学生转换成社会人了,原来的许多生活习惯就都得改变。也许在学校的时候,一些小毛病不会带来什么严重的后果,可工作就不一样了。如果你在一些规定较严格的企业工作,更要严格要求自己。



    毛病三:目中无人,唯我独尊



    名牌大学出身的小韩终于跻身于一县级市公务员的行列,同事们的学历除了专科就是中专,最多是个自学考试本科,面对一帮“凡夫俗子”,小韩言语中也少不了流露出傲慢的味道。意气风发的小韩,在年底的民主评议上却倒吸了一口冷气:倒数第一。



    点评:刚走上工作岗位的大学生最容易犯的毛病是过于高傲。其实,把姿态放低一点,恰当的礼貌往往会赢得好感。无论对领导还是同事,都要彬彬有礼。



    毛病四:频频跳槽,朝三暮四



    大学毕业的小李应聘到某学校任教,收入不错而且稳定。但是,在同学聚会上看到一些同学比自己过得好,小李心里极度不平衡,便跳槽去了一家公司。但是,到新单位才知道事情并没有想象中的美好,工作非常累,收入也不高,于是小李决定继续跳槽。



    点评:一年中多次跳槽已成职场新人的普遍现象,这说明他们对自己的职业发展根本没有进行规划。其实心态调整好了,行行出状元。而且,用人单位是很忌讳用有“下家心态”的人,大学生应懂得“赢在心态”。



    毛病五:未有付出,先讲待遇



    小刘和同事老周闲聊时,历数了自己工作一个月以来的“不平事”:给三个同事轮流当了一周的“学徒工”,成绩记在别人身上;自己的工资还不如中专生……小刘一开口就收不住,根本没想到这些话可能会传到领导耳朵里。

    点评:刚到新单位就东挑西拣、争名夺利,尤其对工资待遇斤斤计较是最愚蠢的。职场新人要懂得付出,要明白工作的目的并不仅仅在于报酬,斤斤计较的人是不会有大的发展的。


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