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职场法则:你不是输在能力上,而是输在太老实
发表时间:2019/3/4    浏览 8226
 职场法则:你不是输在能力上,而是输在太老实
  职场如江湖,腥风血雨,根本没有完全的公平。存在的更多的是各种潜规则。在这个江湖,老实不是优势。
  因为老实,做吃力不讨好的事情
  因为老实,当然会勤勤恳恳的去工作,而不会像别人那样投机取巧。只要认真的工作,就一定会有出头之日。但是在职场里,这么做就错了,勤勤恳恳的去做那些别人不愿意去做的事情,只会让自己变成一头勤勤恳恳的“老黄牛”,牛是怎么死的?累死的。如果只知道埋头苦干,只会累死自己。而那些会取巧的人呢,他们会选择那些投机取巧还容易出成绩的面子工作去做,获得自己的晋身之资,最后在领导面前抛头露面。在职场里做事,不仅要低头做事,还要抬头看路。
  因为老实,被人使唤
  隔壁部门的老张,就是太老实了,做事勤勤恳恳。其实他都工作好几年了,做事很认真,但还是升不起来,老板也挺想提拔他。但是他人太好了,太老实了,不会拒绝,两个部门之间本来是互相协作的事情,结果别人都推给他了,理由还很充足:我第一次做,怕做不好。老张一想,工作不能出纰漏啊,挽起袖子:我来干。
  有时候同事需要帮忙,他不管自己多忙,都会出手帮助。按理说,同事关系应该不错吧。结果一些圆滑的同事,把他当成自己的下级来使唤,毫无感恩之心。老张还经常因为帮了别人,晚上加班加点处理自己的事情,有时候急急忙忙还没有处理好。作为老板,怎么敢重用呢?
  因为老实,不会争取
  职场里面,会哭的孩子有奶喝。因为老实,有机会的时候不去争取,调薪调级的时候不去争取,竞聘的时候不去争取。老实人的品质确实冠以被欺凌、被剥削的代名词,就是因为与世无争的性格助长了某些人的气焰,做出了成绩,偏偏被这些人瓜分了走了一大块。有时候就是,分工我有份,背锅你来。
  但是在职场里面,还是要老实做人,不做老实人。害人之心不可有,防人之心不可无。老实做人守好自己的本分,不做老实人是敢说、干要,不要被别人白白利用。阴谋也好,阳谋也好,一定要心知肚明。即使利用了,也要让他知道欠了自己的人情,体现出自己的价值。


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