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辞职后才懂的道理,我后悔没早点知道
发表时间:2018/3/7    浏览 2153
现在不是去想缺少什么的时候,该想一想凭现有的东西你能做什么。

01
同学晓川又在群里喊着要辞职了。

其实在公司一年多来,都是浑浑噩噩地度过,月薪不上不下,也没有学到什么经验和技术,真是耽误自己。

确实,有人通过几次跳槽,最终找到了理想的工作。但晓川心里却越来越迷茫,三年时间,他换了5份工作,不知道选择是对还是错。

虽然下一步没有明确的目标,但晓川坚信:不管怎样,明年一定是个好年。

职场很现实,也很残酷。一份调查显示,2017年在满分为5分的前提下,职场白领对工作及生活的满意指数仅为2.64和2.41。

基于这样的现状,很多职场人要么得过且过,要么继续跳槽。但盲目辞职,跳来跳去,多半是一事无成。

事实上,90%的职场人,辞职后都会后悔。

日本作家和田一郎指出,有些事情,不要等到辞职了才后悔。只有从入职的第一天就了解,才能面对来自职场的各种挑战。

他在《辞职后,我后悔的12件事》里,用自己的亲身经历告诉读者,早点明白这些道理,能让职场生活更充实、高效、富有激情。

02
从入职的第一天起就应该确立目标,并全力以赴。

日剧《校对女孩河野悦子》,石原里美饰演的女主角河野悦子,从毕业起,连续六次面试时尚杂志的编辑都失败了,第七次好不容易成功了,进入的却是校对部。

换做别人,可能会选择辞职。但悦子认为这是最接近梦想的地方,即便校对工作十分枯燥乏味,她也没有敷衍懈怠,甚至主动留下来加班学习。

因为悦子明确自己的目标,希望努力工作得到认可,这样才有机会调去时尚部。

一个人的工作态度,会影响他的工作情绪。

很多人都跟悦子一样,做着一份平凡而毫不起眼的工作。

因为不是自己喜欢的工作,有人选择混日子,怨天尤人,每一天都不快乐。

但悦子认为:不管什么工作,只要全力去做,都能得到无穷的快乐。

和田一郎说,无论如何,尽早投身到你现在所做的事情中去。

就算你学的专业与你从事的工作相差十万八千里,当认定除了认真做事以外无路可走时,自己的潜能才会显现出来,才能看到工作的真正乐趣。

如果你选择全身心投入工作,就有可能意外发现自己的能力,从而得到更多的肯定。而那些从前看起来普通乏味的工作也好像忽然有了不同的意义。

稻盛和夫也认为,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。即使在苦难当中,只要拼命工作,就能带来不可思议的好运。

为此,我们应该付出的努力不是“到这种程度就行了”,而是没有终点、永无止境的努力。

03
进入职场后,更要有针对性地学习。

认识一个英语培训机构的创始人,17岁就离开学校,进入社会谋生,从事过不同类型的工作:保安、服务员、流水线员工等,再后来成为一名吧台咖啡技师。

某一天,来了一群大学生,围坐在吧台前开始用英语聊天。他内心突然涌起巨大的失落:都是年龄差不多的人,为什么差距却可以这么大?

于是,接下去的两年时间里,他辞掉工作,扛住外界的质疑和嘲笑,从零开始自学英语,终于实现完美的蜕变。先是进入一家英语培训学校当老师。几个月后,跳槽到一家更高端的英语培训机构。再后来,自己独立出来办了一家双语早教中心。

他说,学习真的能改变人生,至少能让你有更多选择。

很多人进入职场一段时间后,一直停留在舒适区,不愿去了解不熟悉的事物。

但只有突破舒适区,进入学习区,才能提升看问题的高度,不断进步,始终保持竞争力。

和田一郎认为,职场人士都应该扎实系统地学习,不论是与职业相关的知识,还是不熟悉的领域。

①英语能力

报告指出,全世界有八成以上的电子化数据是英文,在网络上,也有将近80%的信息都是通过英语传播的。

英语能力,无疑是网络时代吸收知识的关键能力,将会决定一个人获取知识的深度与广度。

管理学家大前研一也认为,掌握英语等语言以及IT技术能提高逻辑思考力,而逻辑是全球唯一的通用语。

②表达沟通的能力

职场上,离不开表达沟通的能力。小到部门开会,大到交流分享会,演讲说话的能力直接影响表达的效果。

③审美的能力

最近很火的小游戏跳一跳,有一个诀窍,跳到徐记士多盒子和音乐盒时稍作停留,可以额外加分。

美好的东西,其实都带一点人间烟火气。

柴米油盐也好,诗酒花也好,有意识地接触一些美的事物,找到一点对生活的兴趣和热爱,即使工作受挫,也能通过投入爱好得到平衡。

总之,工作之余,利用零散时间学习克服自己不擅长的东西,最终都会起到不同凡响的收获。

当然,学习不是盲目的,而是找到不足之处,有针对性地学习。

04
职场也需要经营好朋友圈。

进化心理学家罗宾·邓巴曾提出“150定律”,即一个人只能维持与大约150人的稳定人际关系。

一个人所能维系的人际圈容量有限,时间和精力有限,因此,好好经营你的朋友圈,慎重选择和谁交往。因为你身边的人决定了你是谁以及你将成为谁。

同样的,一个人的职场朋友圈,决定了他的层次。

领英创始人里德·霍夫曼说,你的人际网络不仅决定了你是谁,更蕴藏了你绝大部分的职场机会。

职场上,只顾自己埋头苦干是行不通的,工作就是跟不同的人打交道。处好人际关系不是委曲求全,而是要学会和谐相处。

一方面,应该尽快融入公司氛围,主动了解其他同事的近况,向那些比自己优秀的人学习思想、眼光、洞见力。

另一方面,在与同事相处的过程中,需要保持平和的心态。遇到比自己先升职的同事,淡然处之就好。

更重要的一点,多想想你能为别人做什么,思考自己如何为别人提供帮助,以及如何取得合作,而不是只想从对方身上得到什么,只顾着计较付出。

当然,想要融入公司氛围,让别人认识你,最好的办法是一直保持人人知晓的出色业绩。因为你是谁,你才能吸引谁;你足够优秀,才能拥有有效的人脉。

05
那些盲目辞职之后感到后悔的人,其实是没有真正明白自己在工作中的一些不足之处。

而如果能早点明白后悔的是哪些事情,很多辞职都可以避免。只有从一开始就脚踏实地,以始为终,把这些事情做好,才能破解职场困局,步步为营。

对此,首先要对自己有足够清晰的认知,明确一个要付出较多努力的长远目标,并付诸持之以恒的行动。

职场人生就像马拉松,必须跑上数十年,甚至更长,但哪怕每天只是微不足道的努力,也能让未来和远方变得更近一点。

活在当下,努力过好每一天,不抱怨、不放弃,不要让未来的你,后悔现在的自己。

因此,最好的办法是活在当下,拥抱挑战。

作者:葫芦僧


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