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职场超人气对话心理学
发表时间:2017/11/2    浏览 1888
批判要有智慧!拍马P要有技巧!职场成功的秘诀在于如何与人沟通

本书中所介绍的成功人士使用的45个对话法简单易行。每一章结束时,以表格方式对照出好坏说话法的不同,检查自己是否也常说了使自己失败的話。“换个方式说话”让读者可在空白栏中写入曾经让你失败的话语,另一格空白栏写入你改变后的话语。”会说话、说对话,享受如鱼得水的职场生活!

你是否感觉虽然自己工作卖力,却没有懂得如何拍马屁的同事更受赏识?亦或是因为和同事无法和谐相处,导致团队合作产生问题?或者做了很多,却因为沟通不畅而费力不讨好,不禁懊恼不已?

这本书,使每日勤奋工作,却时不时想辞职,过着战战兢兢的日子的无数职场人士们,在努力做事的同时,掌握职场对话心理学,能够通过沟通,使自己更加绽放光彩。

拉维里(陕西师大出的书,基本还是不错的。虽然因为书名的关系,这本书会不好意思放入我在读,或是给同事看见,因为可能给他人留下一个“菜鸟”的印象。所幸我没有因为封面而对其产生偏见,并认为非常值得向刚毕业到进入中层的年轻人推荐。
  
  这本书不只是将一些很实用的“术”,更有“术”背后的对人性的洞察。内容并没有你想的那么浅薄,相反有点太世故了,说话是门艺术,但并不是一切,年轻人要批判性的接收。
  
  我们读书时常说要具备“批判性思维”,这对于避免被教育“洗脑”,锻炼独立思考的能力非常重要。但到了公司后,情况就有所不同。在公司的体制内,越是批判的话,越要有技巧的说出来,而这点,是知易行难。书中说出了一些无情的事实,即很少人喜欢听直言不讳的反面意见。比如针对刚毕业不久,身上存留着书生气,总想指正管理层的不合理决定或习惯的人,作者指出,勇敢地对管理层直言不讳的人就会成为管理层对立阵营,这些人将很难做到高层的位置。
  
  
  其实何止是刚毕业的新人,我看到有些硕士毕业,工作5-6年,30岁的同事,在专业方面很不错,但说话却缺乏艺术,或者说习惯不太好,老是在唱反调,难怪得不到升迁。
  
  同时,我认为比起直言不讳指出他人过失的人来说,更让人讨厌的是,在没有完整理解对方的意图,就急于捍卫自身观点,主观的对他人意见进行反对的人。
  
  最后,书里漫画很有趣。但是封面实在是不怎么样。个人认为封面所有的宣传语都可以删掉。)

pixie(有各种向往成功的书籍
  有一类首先帮你确定 什么是你想要的 什么是你需要的成功
  有一类是要努力让你相信 你的主观能动性 可以改变现在糟糕的自己
  有一类是要你指定各种的计划 按照那种方式生活
  有一类就是这种 具体的举出实例教你去应对各种遇到的问题
  也许从前的我会批评这种书为浅薄 但是后来我发现 大道理适合所有的人 而这种“浅薄”你可以对号入座 不用绕了很大一圈才发现解决问题的办法~
  
  公司洗手间里的广告牌上写着:让你疲惫的往往不是远处的高山、而是鞋子里的一些沙子 。这本书只是第一步 让你了解很多人不懂 又很想知道 又无法开口请教的问题 为了抖掉鞋子里的沙 努力尝试各种方法吧。 )


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