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录用通知与劳动合同不一致时怎么办? (2024-3-5)
下班途中翻车身亡,无监控交警没法定责,算工伤吗? (2024-3-1)
包工头被工人非法拘禁跳车受伤算工伤吗? (2024-3-1)
延长试用期等于二次试用需支付赔偿金? (2024-3-1)
未约定竞业限制补偿金标准是否影响竞业限制约定的效力? (2024-2-26)
最高法院案例指导:用人单位能否依据“末位淘汰制”调岗调薪? (2024-2-26)
公司拖欠工资补发后,还需支付经济补偿吗? (2024-2-26)
劳动者不能证明学历属实,可否解除劳动合同? (2024-2-19)
用人单位根据经营状况,调整员工绩效工资,是否属于克扣? (2024-2-19)
对劳动合同内容达成一致的微信聊天记录能否视为书面劳动合同? (2024-2-19)
去公司报到途中发生交通事故算工伤吗? (2024-2-18)
员工不请假提前一小时离岗路上发生交通事故,算不算工伤? (2024-2-18)
个体工商户用工,需要签劳动合同吗? (2024-2-7)
产假期满拒不返岗,公司可以解除劳动合同吗? (2024-1-31)
劳动者主张与多家单位存在劳动关系,到底该由谁担责? (2024-1-31)
年假逾期不申请会不会过期作废? (2024-1-26)
打上班卡后私自外出回公司途中被撞身亡是工伤吗? (2024-1-26)
65岁才入职,签的是劳务协议,能否认定工伤? (2024-1-26)
劳动者业绩考核不合格,用人单位能直接解除劳动合同吗? (2024-1-26)
用人单位与劳动者约定“社保补偿”是否有效? (2024-1-26)
违法解除赔了2N外还要赔N? (2024-1-26)
试用期的考核标准,需要员工本人确认吗? (2024-1-26)
制度规定离职员工无奖金,有效吗? (2024-1-26)
拒绝超时加班 公司辞退违法吗? (2024-1-26)
公司闭店,员工拒绝调岗不来上班是否构成旷工? (2024-1-2)
劳动合同到期半个月后公司才提出终止要支付2N吗? (2024-1-2)
医疗期满后不能从事原工作,单位能否解除劳动合同? (2023-12-27)
员工辞职1年多后说辞职时精神不正常,辞职是否有效?​ (2023-12-27)
第二次合同到期公司能否单方终止?​ (2023-12-26)
劳动者行使预告解除权,是否以用人单位同意为要件? (2023-12-26)
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